Der nächste Karriereschritt ist zum Greifen nah: Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen eine Position mit Personalverantwortung an. Oder Sie haben sich erfolgreich auf eine externe Stellenausschreibung beworben. Es fehlt nur noch der letzte Schritt: Ihre Zusage. […]
In vielen Gesetzen und Verordnungen ist von Betriebsanweisungen die Rede. Eine zentrale Vorschrift gibt es im Arbeitsschutzgesetz (§ 4 ArbSchG). Da heißt es in Ziffer 7 ganz schlicht: „Den Beschäftigten sind geeignete Anweisungen zu erteilen.“ […]
Die Corona-Krise hat die Prozesse der Digitalisierung in allen Unternehmensbereichen rasant vorangetrieben. Wer jetzt noch auf Papierakten zurückgreifen muss, braucht Personal in den Büros statt im Homeoffice. Mobiles Arbeiten wird von vielen Mitarbeitenden auch nach […]
Die Agentur für Arbeit und die Jobcenter sind nicht nur für die Verwaltung und Auszahlung von Arbeitslosengeld 1 und 2 zuständig. Auch für die Unterstützung bei der Berufsfindung und Arbeitssuche bieten sie vielfältige Angebote. Dazu […]
Mitarbeitergespräche gehören zum Alltag von Führungskräften. Mindestens ein Mal im Jahr bitten sie Angestellte zum Gespräch, um gemeinsam das bisher Geleistete auszuwerten und Perspektiven zu erörtern. Darüber hinaus gibt es anlassbezogene Personalgespräche, zum Beispiel nach […]
Man kann es den sechsten Sinn nennen, mit welchem Geschick Pferde menschliche Stärken und Schwächen spiegeln oder es schlicht auf die direkte, ehrliche und vorurteilsfreie tierische Art zurückführen. In jedem Fall bietet das Business-Coaching mit […]
Bei der Personalplanung handelt es sich um einen komplexen Prozess, der sich mit einer Personalplanungssoftware deutlich erleichtern lässt. Ein entsprechendes Programm verfügt über vielfältige automatisierte Funktionen, die den Arbeitsaufwand in der Personalabteilung reduzieren. Ein weiterer […]
Alleinerziehende Mütter, ältere Menschen oder Migranten haben häufig ein ungutes Gefühl, wenn sie trotz guter Qualifikation keine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Ursächlich sind neben bewussten auch unbewusste Vorurteile der Personalentscheider. Diskriminieren eines Bewerbers aufgrund personenbezogener […]
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